☕ ¡Nuevo Coffee & GO!☕
El segundo trimestre de 2026 viene marcado por importantes cambios que impactan directamente en la gestión de personas y en la organización del trabajo. Entre ellos, destacan los avances en la implantación de la transparencia salarial y las nuevas obligaciones derivadas de la normativa europea en materia de igualdad retributiva.
Al mismo tiempo, las empresas continúan adaptándose a un entorno laboral en constante evolución, caracterizado por nuevas exigencias normativas, cambios interpretativos y un incremento de las actuaciones inspectoras en materias especialmente sensibles.
En este contexto, resulta fundamental conocer las novedades que pueden afectar a la política salarial, a la organización interna y a la gestión de riesgos en materia laboral, con el objetivo de anticiparse a posibles contingencias y adoptar decisiones con mayor seguridad jurídica.
En este Coffee & GO, desde el equipo Laboral de Durán-Sindreu ofreceremos una visión práctica de las principales novedades laborales del segundo trimestre de 2026, dedicando una parte especial de la sesión al impacto de la transparencia salarial y a las medidas que las empresas deberían empezar a implementar.
Temas clave que trataremos
Transparencia salarial: qué deben hacer las empresas desde hoy. Principales obligaciones derivadas de la Directiva Europea de Transparencia Salarial, calendario de implantación y actuaciones recomendables para iniciar la adaptación.
Principales novedades laborales del segundo trimestre de 2026: Análisis de las reformas normativas, criterios administrativos y novedades jurisprudenciales más relevantes para las empresas.
Tendencias de inspección y principales focos de riesgo laboral: Actuaciones prioritarias de la Inspección de Trabajo y materias que están generando mayor conflictividad y contingencias económicas para las organizaciones.
Te invitamos a participar en este espacio de conocimiento compartido donde analizaremos los cambios que marcarán la agenda laboral de los próximos meses y las medidas que las empresas pueden adoptar para afrontarlos con seguridad jurídica.
Ponentes
Alba Conde
Alba es la socia y responsable del área de Derecho Laboral de Durán-Sindreu. Cuenta con más de 15 años de experiencia como abogada laboralista, desarrollada tanto en despachos boutique especializados como en una gran firma consultora internacional, donde ejerció como directora del departamento jurídico laboral.
Información del evento e inscripción
Hora: 9:30h
Dónde: Oficinas de Durán-Sindreu (C/ del Císter, 2, Bajos, Barcelona)
☕ Sobre nuestros Coffee & GO
Con aproximadamente una hora de duración, nuestros Coffee&GO están pensados para explicar un tema muy específico y de actualidad de una forma rápida y ágil a los asistentes. Además, son un espacio para que las empresas y entidades puedan compartir inquietudes y experiencias, así como generar sinergias.
¡Te esperamos! El café corre de nuestra parte.