AFORO COMPLETO PARA LA SESIÓN DEL 10/03
(*) Si estás interesado/a en asistir a otra sesión igual a esta, por favor, envíanos un correo a marketing@duransindreu.com
☕ ¡Nuevo Coffee & GO!☕
El marco normativo laboral y la evolución reciente de los criterios jurisprudenciales están redefiniendo la forma en que las empresas y entidades públicas deben abordar la gestión de sus relaciones laborales.
Las resoluciones judiciales en materia de despido, el creciente control en el registro de jornada, el debate sobre la reducción del tiempo de trabajo y las obligaciones en materia de igualdad y transparencia retributiva configuran un escenario que exige mayor previsión y seguridad jurídica.
A ello se suma el impacto económico que determinadas contingencias laborales —absentismo, litigiosidad, sanciones administrativas o recargos derivados de incumplimientos preventivos— están generando en la cuenta de resultados de las empresas.
En este Coffee & Go el equipo Laboral de Durán-Sindreu analizaremos las principales novedades normativas y tendencias jurisprudenciales que marcarán 2026, con el objetivo de ofrecer una visión práctica orientada a la prevención de riesgos y a la toma de decisiones empresariales con mayor seguridad jurídica.
Temas clave que trataremos
Despido y evolución jurisprudencial: Análisis de los criterios judiciales más recientes en materia de extinción contractual, supuestos de nulidad, exigencia probatoria en el despido disciplinario y riesgos asociados a colectivos especialmente protegidos.
Tiempo de trabajo, control horario y reducción de jornada: Revisión de las obligaciones vigentes en materia de registro de jornada, intensificación de la actuación inspectora, régimen sancionador y posibles implicaciones organizativas y económicas derivadas de la reducción de jornada en debate.
Transparencia retributiva y Planes de igualdad: Entrada en vigor de la Directiva 2023/970 de igualdad retributiva, estado actual de las obligaciones en materia de registro salarial y auditoría retributiva, negociación y seguimiento de planes de igualdad y principales focos de incumplimiento detectados por la Inspección de Trabajo.
Principales contingencias laborales con impacto económico: Absentismo e incapacidad temporal, incremento de la litigiosidad, sanciones administrativas y otros factores que inciden directamente en los costes laborales empresariales.
Te invitamos a participar en este espacio de conocimiento compartido donde abordaremos, desde una perspectiva técnica y práctica, los principales retos laborales que afrontarán las empresas en 2026.
Ponentes
Alba Conde
Alba Conde es la socia y responsable del área de Derecho Laboral de Durán-Sindreu. Cuenta con más de 15 años de experiencia como abogada laboralista, desarrollada tanto en despachos boutique especializados como en una gran firma consultora internacional, donde ejerció como directora del departamento jurídico laboral.
Información del evento e inscripción
Hora: 9:30h
Dónde: Oficinas de Durán-Sindreu (C/ del Císter, 2, Bajos, Barcelona)
AFORO COMPLETO PARA LA SESIÓN DEL 10/03
☕ Sobre nuestros Coffee & GO
Con aproximadamente una hora de duración, nuestros Coffee&GO están pensados para explicar un tema muy específico y de actualidad de una forma rápida y ágil a los asistentes. Además, son un espacio para que las empresas y entidades puedan compartir inquietudes y experiencias, así como generar sinergias.
¡Te esperamos! El café corre de nuestra parte.